近日，黑龍江省富?？h10名優秀鄉賢經過線上報名、資格審查、打擂競選三個環節，走上了村干部崗位，成為鞏固脫貧攻堅、銜接鄉村振興的一支新力量。
這是富?？h貫徹落實齊齊哈爾市委人才振興政策，開展“鄉聘村用”、拓寬村干部選用渠道的探索實踐，打擂者中既有現職村書記、村集體經濟組織理事長、駐村第一書記，也有企業經理、公司法人、機關單位聘用人員。此次競聘過程打破了傳統模式，可以分為鄉鎮推介、選手打擂、分類打分三個環節。
通過舉辦哈爾濱富裕縣鄉賢推介會，10個鄉鎮黨委書記成為了“代言人”，他們圍繞資源優勢、發展潛力，通過播放音視頻對本鄉鎮進行了現場推介，讓選手了解全縣鄉村情況，厚植鄉土情懷，堅定競崗信心。
選手圍繞個人崗位優勢、今后發展思路的角度，輪流登臺打擂，并進行不超過8分鐘的競職演說。為提高人崗匹配度，擂臺賽現場綜合分析了村干部崗位特殊性，按照6:4比例折算打擂競選和擇優比選得分，最終確定選手選聘分數，按得分高低現場頒發聘書。
為了多角度評價選手，讓最懂行的人選出農村最適合的人，評審團由縣級領導組成，評委組分別由涉農部門“專家組”、鄉鎮黨委“行家組”、優秀村書記“大眾組”組成，分別按50%、30%、20%記分，現場亮分。競聘成功的選手紛紛表示，一定珍惜此次到村任職的機會，扎根農村，為家鄉發展貢獻力量。
這是富?？h貫徹落實齊齊哈爾市委人才振興政策，開展“鄉聘村用”、拓寬村干部選用渠道的探索實踐，打擂者中既有現職村書記、村集體經濟組織理事長、駐村第一書記，也有企業經理、公司法人、機關單位聘用人員。此次競聘過程打破了傳統模式，可以分為鄉鎮推介、選手打擂、分類打分三個環節。
通過舉辦哈爾濱富裕縣鄉賢推介會，10個鄉鎮黨委書記成為了“代言人”，他們圍繞資源優勢、發展潛力，通過播放音視頻對本鄉鎮進行了現場推介，讓選手了解全縣鄉村情況，厚植鄉土情懷，堅定競崗信心。
選手圍繞個人崗位優勢、今后發展思路的角度，輪流登臺打擂，并進行不超過8分鐘的競職演說。為提高人崗匹配度，擂臺賽現場綜合分析了村干部崗位特殊性，按照6:4比例折算打擂競選和擇優比選得分，最終確定選手選聘分數，按得分高低現場頒發聘書。
為了多角度評價選手，讓最懂行的人選出農村最適合的人，評審團由縣級領導組成，評委組分別由涉農部門“專家組”、鄉鎮黨委“行家組”、優秀村書記“大眾組”組成，分別按50%、30%、20%記分，現場亮分。競聘成功的選手紛紛表示，一定珍惜此次到村任職的機會，扎根農村，為家鄉發展貢獻力量。
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